Ma réussite vous appartient. Pourquoi je peux être le catalyseur de votre réussite, de votre nouveau départ ?

Mon parcours

Quand j’étais petite j’avais deux passions la médecine et l’informatique…C’est dans l’informatique que j’ai pu au final entreprendre une carrière ; ma soif d’apprendre, de connaître, de comprendre, de maîtriser a alimenté mon ambition d’accomplissement, de réussite. Partie de rien, dans le domaine de l’informatique, j’ai gravi les échelons engrangeant compétences, formations, diplômes et expériences.
J’ai connu les fonctions de formatrice, de consultante, de développeur web, d’ingénieur puis de responsable informatique – je suis passée de la maîtrise d’oeuvre à la maîtrise d’ouvrage en devenant experte en gestion de projet et posant ainsi un pied dans le management d’équipes. Mon évolution professionnelle m’ a permis de côtoyer les PMI/PME puis les grands comptes et les sociétés du CAC 40 pour  devenir manager et occuper  le poste de responsable de domaine informatique/finance, au siège social d’une grande SSII Internationale.
J’avais atteint le statut social que je m’étais fixé ; ainsi en 2010 je pensais « être arrivée », « avoir réussi ». J’étais fière de moi et cette fierté entretenait ma motivation, mon plaisir de travailler, d’en faire toujours plus, d’ apprendre toujours plus, encore et encore.
Motivation qui nourrit par une reconnaissance professionnelle …faisait de moi une proie idéale dans la spirale du surinvestissement.

Après avoir expérimenté le travail comme une grande source de satisfaction, je l’ai vécu comme une source de souffrance.

J’ai pu identifier les causes de cette souffrance tant internes qu’externes. De mon côté je souffrais d’un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’un brutal manque de reconnaissance professionnelle, d’un manque de visibilité sur mon avenir professionnel, de rivalités, de talents et compétences non exploités, d’un propre modèle de valeurs qui semblait dépassé. J’ai connu les prémisses de la dégradation de l’estime de soi, j’ai évité de justesse le burn-out. Concernant les causes externes, elles étaient dues à l’évolution du travail qui n’avait plus comme leitmotiv que réduction des coûts et augmentation des profits de l’entreprise. Dans ce cas l’activité professionnelle peut devenir génératrice de stress, de frustration,  sans intérêt, sans plaisir, chronophage  – parfois caractérisée par un manque d’éthique (la fin justifiant les moyens) et d’intégrité, une absence de respect, d’esprit de service, d’esprit d’équipe pouvant conduire à la méfiance, l’isolement voir à l’incompréhension de son rôle au sein de l’entreprise.

Une lueur pour s’en sortir…

Dans ce contexte, même si vous êtes quelqu’un de passionné, vous n’êtes plus en mesure d’animer votre passion et la motivation tombe petit à petit. Et c’est là que je pose la question ? Titre de mon livre que j’ai déposé et qui va bientôt sortir : Subir ou Partir et pourquoi pas ? Se Transformer…©
Se transformer :
– Voir les choses autrement, vous transformer de l’intérieur pour changer l’extérieur et le vivre différemment avec plus de recul et de sérénité.
– Avoir la capacité de réinventer le travail pour continuer son chemin de vie
– Ne plus être dans une situation de mal-être au travail et de perte de sens
– Trouver ce qui vous correspond et ce qui vous ferait encore vibrer
– Exercer votre travail autrement dans un rapport gagnant/gagnant en réduisant la notion d’efforts.

Mon résultat personnel

Pour ma part, je suis parvenue à transformer cette souffrance et à la dépasser pour explorer une nouvelle voie, plus sereine, plus heureuse. Cette période de transition m’a mise en contact avec mon objectif de vie, ma vision, mon talent intérieur majeur pour œuvrer pleinement à ma destinée professionnelle …J’ai trouvé ce qui me CORRESPOND VRAIMENT.
Je suis passée par toutes les phases de cette transformation intérieure et j’ai expérimenté l’enchaînement permettant au nouveau départ d’être au rendez-vous, de se manifester ; puis d’en faire une méthode globale déposée parce qu’éprouvée.

Je vous propose à mon tour d’être le partenaire de votre réussite, la passerelle de votre épanouissement comme certains ont pu le témoigner.
Il va de soi que cette méthode holistique me sert de guide ou de cartographie pour identifier quel angle d’approche ou quel levier sera favorable à votre capacité de changement pour devenir la meilleure version de vous-même, favoriser le déclic ; en y ajoutant une approche intuitive, particulière, qui fait ma force, mon talent et garantit la prise en compte de votre individualité, de votre unicité.